تم رفع سن المعاش التقاعدي للنساء من 60 إلى 65 بما يتماشى مع سن التقاعد الرسمي للرجال ، ويبلغ الآن 66. وقد أحاط الجدل بالتغييرات حيث جادلت النساء بأنهن لم يتلقين إشعارًا كافيًا.
أيد تقرير جديد صادر عن المجموعة البرلمانية لعموم الأحزاب (APPG) مزاعم مجموعات الحملات مثل 'نساء ضد عدم المساواة في المعاشات التقاعدية الحكومية' (WASPI) بأن النساء يجب أن يحصلن على تعويض عن سوء الإدارة.
وجاءت النتائج الرئيسية لتقرير APPG على النحو التالي: 'كان تأثير سوء إدارة برنامج عمل الدوحة على النساء المولودات في الخمسينيات مدمرًا بقدر انتشاره.
تعتقد APPG أن قضية الظلم من الفئة السادسة ساحقة وواضحة. لقد تم طمس ظروف المرأة العاطفية والجسدية والعقلية تمامًا بسبب عدم وجود إشعار معقول.
'يجب معالجة هذه الآثار ، إذا أردنا التوصل إلى أي نوع من الاستنتاجات بشأن هذا الظلم'.
وخلصت إلى أن 'مجموعة APPG مكونة من برلمانيين لديهم اختلافات كبيرة في الآراء والرؤية العالمية'.
ومع ذلك ، نحن متحدون بشأن هذه القضية. نحن متحدون في المطالبة بحل عادل لهؤلاء النساء اللواتي واجهن ظلمًا مروّعًا وتعرضن للإهمال مرارًا وتكرارًا '.
إن مجموعة APPG بشأن عدم المساواة في المعاشات التقاعدية الحكومية للنساء عبارة عن مجموعة مشتركة بين الأحزاب وتهدف بكلماتها الخاصة إلى تحقيق ما يلي:
'لتمثيل النساء اللواتي عوملن بشكل غير عادل من خلال التغييرات في فترة وجيزة لسن المعاش التقاعدي للدولة.'
'لتطوير وتعزيز حلول السياسات لدعم نساء الخمسينيات وأسرهن الذين لا يحصلون على معاشهم التقاعدي وبالتالي يواجهون تداعيات على الصحة العقلية والبدنية.'
'قم بتغذية آراء وخبرات النساء المولودات في الخمسينيات من القرن الماضي في قرارات السياسة المستقبلية المتعلقة بالمعاشات التقاعدية والرفاهية الحكومية.'
وجد أمين المظالم البرلماني والخدمات الصحية (PHSO) سابقًا أنه في عام 2005 ، فشلت وزارة العمل والمعاشات التقاعدية (DWP) في اتخاذ قرار معقول بشأن استهداف المعلومات للنساء المتأثرات بهذه التغييرات.
ووجدت أيضًا أنه في عام 2006 ، اقترح برنامج العمل الديمقراطي الكتابة إلى النساء بشكل فردي لإخبارهن بالتغييرات في سن المعاش التقاعدي للدولة لكنه فشل في التصرف على الفور.
تم تحديد كلا هاتين المسألتين على أنهما حالات سوء الإدارة.
تقوم WASPI بحملات نيابة عن النساء المولودات في الخمسينيات من القرن الماضي واللائي تأثرن سلبًا بالتغييرات التي طرأت على سن المعاش التقاعدي للدولة.
تدعي المجموعة أن الطريقة التي تم بها تنفيذ الزيادات كانت غير عادلة وتركت العديد من النساء دون وقت لوضع خطط بديلة فيما يتعلق بتقاعدهن.
أصدرت WASPI بيانًا ردًا على تقرير APPG.
نصت على ما يلي: 'ترحب WASPI بحرارة بتقديم APPG إلى PHSO. تتطابق الخاتمة مع ما كنا نقوله كحملة لبعض الوقت.
'أفادت منظمة الصحة العالمية في تموز (يوليو) 2021 أنه تم العثور على سوء الإدارة من قبل DWP فيما يتعلق بعدم وجود إشعار تلقته النساء حول زيادة تصل إلى ست سنوات في سن التقاعد الحكومي.'
وهذا ترك النساء بلا وقت لاتخاذ ترتيبات بديلة.
'تقوم WASPI بحملة منذ ست سنوات بشأن هذه القضية ، وقد حان الوقت لتقبل الحكومة إخفاقاتها ووافقت على تعويض عادل وسريع لظلم تاريخي لنساء الخمسينيات'.
قال متحدث باسم DWP: 'قررت الحكومة منذ أكثر من 25 عامًا أنها ستجعل سن التقاعد الحكومي هو نفسه للرجال والنساء كخطوة طال انتظارها نحو المساواة بين الجنسين.
لقد دعمت كل من المحكمة العليا ومحكمة الاستئناف إجراءات DWP ، في ظل الحكومات المتعاقبة التي يعود تاريخها إلى عام 1995 ، ورفضت المحكمة العليا السماح للمدعين بالاستئناف '.