حث الباحثين عن عمل على التحرك الآن: فبراير هو أفضل وقت للوظائف الشاغرة والرفع

تعد بداية العام من الناحية الإحصائية من أفضل الأوقات للتقدم لوظيفة أحلام المرء أو طلب الزيادة التي يستحقها ، ومع دخول مديري التوظيف العام الجديد بثقة وميزانيات جديدة ، يتم حث الباحثين عن العمل والموظفين على تحقيق أقصى استفادة من ارتفاع يناير / فبراير.



الآن بعد أن تضاءل الذعر المحيط بـ Omicron ومع تخفيف القيود باستمرار ، تتوق العديد من الشركات إلى 'العودة إلى طبيعتها'.

في حين أن أولئك الذين كانوا عاطلين عن العمل خلال الوباء من المرجح أن يستوعبوا كل ما يمكنهم الحصول عليه من أجل التمويل والأمن ، فإن الكرة في الواقع في ملعبهم.

انتشر نقص العمال في جميع أنحاء البلاد ، وغزا كل صناعة تقريبًا ، مما يعني أن الباحثين عن عمل قد يكون لديهم قوة أكبر مما يعتقدون.

بالإضافة إلى ذلك ، غالبًا ما تشهد بداية العام مغادرة العديد من الأشخاص لوظائفهم أو تغييرها بعد تلقي مكافآت عيد الميلاد ، مما يعني أن الوظائف الشاغرة لكل من الباحثين عن العمل الخارجيين والترقيات الداخلية قد ترتفع.



ومع ذلك ، مع لعب الاقتصاد العام لصالح العمال ، ما الذي يمنعهم من الحصول على الوظائف وزيادة الرواتب التي يستحقونها؟

اقرأ أكثر:

امرأة تبتسم في قطعة من الورق

لا تزال المقابلات الافتراضية تعتمد بشكل كبير على لغة الجسد لتكوين الانطباع الأول (الصورة: جيتي)

كشفت الأبحاث من Lenstore أنه بالنسبة للجزء الأكبر ، فإن السيناريوهات المرعبة أو المرهقة للأعصاب هي التي تسبب ارتباك الناس.

ووجدوا أن 25 في المائة من الرجال و 35 في المائة من النساء صنفوا طلب زيادة على أنه السيناريو الأكثر ترهيبًا في مكان العمل ، يليه طلب ترقية.



بالإضافة إلى ذلك ، وجد البحث أن 36 بالمائة من العمال الشباب ، الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 24 عامًا يفتقرون إلى الثقة في هذه المواقف أيضًا.

بالنسبة لأولئك الذين يتطلعون إلى العمل ، يبدو أن مشهد المقابلات قد تغير بشكل دائم بعد الوباء والعديد منهم يكافحون من أجل الحصول على نفس الاتصال والنتائج من خلال مقابلة Zoom. تلقت Lenstore رؤى من مجموعة من المحترفين حول النصائح البسيطة التي يمكن للعمال والباحثين عن عمل استخدامها للظهور بمظهر أكثر ثقة والسيطرة على حياتهم المهنية.

لا تفوت: [تبصر] [يرشد] [التحليلات]

رجل في التفكير العميق يجلس على مكتب

ينصح خبراء لغة الجسد العمال بالاحتراف ولكن صارم عند طلب زيادة (الصورة: جيتي)

للباحثين عن عمل:

تعد لغة الجسد أمرًا حيويًا عند محاولة إعطاء انطباع أول جيد ولا تختلف المقابلات الافتراضية في هذا الجانب.



قد يكون الظهور بمظهر مشتت الانتباه أو تجنب ملامسة العين أو وجود تعابير وجه فارغة ضارًا في بعض الأحيان.

يمكن أن يشمل ذلك سلوكًا بسيطًا غير عادي مثل إلقاء نظرة خاطفة على صورتهم أثناء اجتماع أو النظر خلف أو بعيدًا عن سطح المكتب أو الجهاز.

بالإضافة إلى ذلك ، من الأفضل تجنب وجود حركات مقلقة مرئية يمكن إخفاءها أحيانًا لإجراء المقابلات عن بُعد.

يمكن أن يساعد تدوير القلم أسفل مكتب الفرد بدلاً من التمايل في كرسيه أثناء إجراء مكالمة فيديو على التخلص من الطاقة المقلقة دون التأثير سلبًا على المقابلة.

اقترحت ليز سيباج مونتفيوري ، مديرة ومؤسس مشارك لـ 10Eighty ، أن يستفيد الأشخاص الذين تمت مقابلتهم من القوة الكاملة للغة الجسد الإيجابية.

يتضمن ذلك أشياء بسيطة مثل الابتسام والإيماء ، والأهم من ذلك أن مجرد الانتباه يمكن أن يقطع شوطًا طويلاً في المساعدة في نقل حماسهم لهذا المنصب ، وفي مواجهة ترهيب المحاورين يمكن أن يساعد في تخفيفهم أيضًا.

للموظفين:

كما قام خبير لغة الجسد إنبال هونيجمان بإلقاء الضوء على هذا الموضوع لمن هم في مكان العمل يتطلعون إلى تحسين وضعهم أو رواتبهم أو مجرد يوم عملهم العام.

شارك أن الحركات تعكس ما يحدث في ذهن الفرد ، لذا فإن رعاية الموقف العقلي الإيجابي يمكن أن يحسن بشكل غير مباشر حركات الجسم والإيماءات ليكون أكثر انفتاحًا ودودًا واحترافية.

ومع ذلك ، فقد حذر من أنه عند طلب زيادة أو ترقية مباشرة ، من الأفضل 'التخلي عن الابتسامة والتوقف عن الإيماء'.

يعود العديد من الأشخاص إلى هذا السلوك عندما يكونون قلقين أو يسعون للحصول على الموافقة ، ولكنه يشير بشكل عام إلى شخصية خاضعة مما يعني أنه من المرجح أن يتم تجاهل الطلبات.

اقترح السيد هونيجمان أن يكون لديك تعبير وجه محايد مع وضعية قوية ومستقيمة واتصال ثابت بالعين.