بينما كان كثيرون يأملون في أن تشهد بداية عام 2022 نهاية الوباء ، يبدو أنها قدمت بداية أزمة تكلفة المعيشة. شارك رجل الأعمال المليونير والرئيس الحالي لمجموعة InterQuest ، غاري أشوورث ، رؤيته حول ما قد ينتظرنا وكيف يمكن للمستهلكين البقاء على قدميهم لمدة 12 شهرًا القادمة.
انتهى عام 2021 بواحدة من أكثر الأوراق النقدية اضطرابًا اقتصاديًا منذ بداية الوباء.
مع ارتفاع معدل التضخم إلى مستوى قياسي ، ارتفع المعدل الأساسي لبنك إنجلترا أخيرًا وأثارت أزمة إمدادات الطاقة الخوف في مواقد الأسر في جميع أنحاء البلاد.
ومع ذلك ، في مثل هذه الأوقات ، غالبًا ما يكون الحل الأفضل هو الوقاية ، ولهذا السبب أشار السيد أشوورث إلى أربعة مجالات محددة يمكن أن تشهد أكبر مستويات التغيير بسبب الوباء ، وما يعنيه هذا للمستهلكين وكيف يمكنهم مكافحته.
يتمتع السيد أشوورث بنصيبه العادل من الخبرة عبر مجموعة متنوعة من أنواع الأعمال والأسواق الاقتصادية ، حيث أسس أو دعم أكثر من 30 شركة في حياته المهنية.
اقرأ أكثر:
بدأ '2022: عام تضخم الأجور سقي العين'.
من المؤكد أن هذا ليس مفاجئًا لأي بريطاني خبير اقتصاديًا حيث ترددت شائعات عن التوقعات بارتفاع معدل التضخم بشكل كبير منذ شهور.
ومع ذلك ، شارك السيد أشوورث بعض الأفكار من وراء الكواليس حول السبب المحتمل المفاجئ لهذا ؛ توظيف.
وأوضح: “نحن نعمل في اقتصاد العمالة الكاملة. تتكون النسبة الصغيرة للبطالة الواردة في الأرقام الحكومية من الأشخاص الذين يغيرون وظائفهم أو لا يرغبون في العمل.
لا تفوت: [تحديث] [تحذير] [تبصر]
'عندما تجمع بين النقص في المهارات الذي نعاني منه حيث تتحول الشركات إلى وضع الاستثمار والنمو في فترة ما بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي وما بعد اقتصاد كوفيد تقريبًا ، مع الأشخاص الذين غيّروا موقفهم بشأن وظائفهم أو عادوا إلى أجزاء أخرى من العالم للعمل ، فنحن نواجه عاصفة كاملة '.
لقد شهد الأفراد بالفعل التأثير المباشر للنقص المزمن في العمال عندما ظهرت مشكلات سائق HGV لأول مرة.
تعاني غالبية قطاع الخدمات أيضًا من نقص مماثل حيث يتزايد عدد الأشخاص الذين يتابعون وظائف في شركات وصناعات أخرى.
تمت الإشارة إلى هذا باسم 'الاستقالة العظيمة' حيث يتجه المزيد من الناس إلى وظائف تقدم أكثر من مجرد تغطية نفقاتهم.
لاحظ السيد Asworth أن الشركات ليست غافلة عن هذا الاتجاه: 'تدرك الشركات أخيرًا أنها بحاجة إلى رعاية موظفيها ونحن نشهد بانتظام زيادات تصل إلى 20 بالمائة من الراتب الأساسي بالإضافة إلى وعود بالأسهم في بعض الحالات ومجموعة من بما في ذلك العمل المرن '.
سيشهد هذا أيضًا على الأرجح دمج المسؤولية البيئية وأخصائيي الصحة العقلية في 'الحمض النووي لأصحاب العمل المسؤولين' حيث يطلب المزيد من المرشحين للوظائف المحتملين ذلك.
وأشار إلى أن العمال الذين 'يريدون ترك بصمتهم' سيتقدمون للأمام حيث أن 2022 يقدم لهم 'فرصة ذهبية' للقيام بذلك لأن الكرة الآن في ملعبهم.
بينما يبدو أن هذا كله مكسب كبير للطبقة العاملة ، فإن هذا يؤدي إلى نوع مختلف من التضخم ؛ تضخم الضجيج في الأجور.
أوضح السيد أشوورث: 'المزيد من الأجور الآن' سيف ذو حدين على الرغم من أنه من غير المرجح أن يواكب معاشك التقاعدي التضخم ، واعتمادًا على العمر والظروف ، قد يجعلك أسوأ على المدى الطويل.
وحذر قائلا: 'انتبهوا لما تتمنونه'.
بالنسبة للمستثمرين ، فإن نصيحة آشورث لعام 2022 واضحة وبسيطة: 'اشترِ شركات الطيران والفنادق وشركات الترفيه عند حدوث أي انخفاضات وقم ببيعها مع عودة الأسواق للنهوض'.
لقد صاغ الكثيرون هذه الفكرة حيث شهدت صناعة السفر انخفاضًا حادًا وارتفاعات خلال الوباء اعتمادًا على القيود.
ومع ذلك ، يجب ملاحظة أن كل استثمار به رأس مال معرض للخطر ولا توجد نتيجة مضمونة.